根據《事業單位公開招聘暫行規定》第十六條，考試內容應當是招聘崗位所必備的專業知識、專業能力和工作技能。
考試科目和方式根據行業、專業和崗位特點確定。考試可以采取筆試、面試等方式。報考物流崗位的，可根據需要重點關註實際操作能力測試。考試由事業單位自行組織，或者由政府人事行政部門和事業單位上級主管部門組織。
擴展數據:
關於事業單位招聘相關要求的規定:
1.事業單位招聘人員應當公開發布招聘信息，招聘信息應當載明用人單位概況、擬招聘崗位、招聘人數及其待遇；候選人的資格；招聘方式；檢查考核的時間(時限)、內容和範圍；報名方式及其他需要說明的事項。
2.政府人事行政部門和事業單位上級主管部門要認真履行監管職責，制止和糾正事業單位招聘過程中違反幹部人事紀律和本規定的行為，確保招聘的公開、公平、公正。
3.各省、自治區、直轄市人民政府直屬事業單位的招聘計劃報省(區、市)政府人事行政部門備案；各省、自治區、直轄市政府部門直屬事業單位的招聘計劃，應報上級主管部門批準，並報同級政府人事行政部門備案。
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