根據天津幹休所的管理制度，後勤管理采取融通管理的方式。融通管理是指在後勤服務中，根據不同的需求和情況，靈活調配資源，提供多樣化的服務。天津幹休所後勤部門通過合理安排人力、物力和財力資源，根據幹休所的具體情況和需求，提供各種後勤服務，包括食宿、衛生、保潔、維修等方面的服務。這種融通管理的方式可以更好地滿足幹休所成員的需求，提高後勤服務的效率和質量。