壹、招聘原則
(壹)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,註重綜合能力和專業知識相結合。
二、招聘條件
(壹)基本條件
1.具有中華人民***和國國籍;
2.遵守中華人民***和國憲法和法律;
3.具有良好品行和職業道德;
4.具備崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件。
(二)具體條件
崗位具體招聘計劃及專業等要求見附件1，其中：
1.30周歲及以下是指1992年2月25日以後出生，其他情形依此類推;
2.招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷，工作經歷以2023年2月25日為截止日期;
3.應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。
2023年應屆畢業生可憑就業推薦表報名，學歷學位證書(學歷認證)必須於2023年7月31日前取得，留學人員必須於2023年12月31日前取得，未在規定期限內取得,則取消應聘資格;
4.面向高校畢業生的招聘崗位，是指通過國家統壹招生的普通高校畢業生離校時在國家規定的擇業期內(應屆畢業生及2023年、2022年畢業)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公***就業服務機構的畢業生;
5.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，專業要求參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)執行。
所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合報考崗位專業要求，由招聘單位或主管部門征求相關職能部門的意見後予以認定;
6.凡有執業資格或職稱要求的崗位須具有相應的執業資格證書或職稱證書。
醫學類應屆畢業生暫未取得《住院醫師規範化培訓合格證書》的，可憑學校蓋章的規培證明報名，以上學歷學位證書及規培證書須在2023年12月31日前取得，否則取消聘用資格。
(三)應聘人員有下列情形之壹的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.在讀的全日制非2023屆畢業研究生不能以本科學歷報考，其他情形依此類推;
6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、報名及資格初審
(壹)報名
網上報名：
登錄懷化人事考試網/www.hhrsks.com網上報名系統查詢是否通過資格初審。
未通過資格初審的，請及時與崗位計劃用人單位聯系，通過資格初審的，不得再改報其他崗位。
應聘人員提交的所有材料必須真實有效，未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。
如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。
資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。
(四)開考比例
原則上按照資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低於3:1的比例確定。
對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。
四、考試及資格復審
(壹)筆試
考試采取筆試、結構化面試和實際操作能力測試等方式進行，具體考試方式見附件1，考試時間、地點及相關規定另行通知。
筆試範圍：公***基礎知識、相應崗位專業知識等。
筆試成績按百分制計算，根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例入圍現場資格復審，末位成績相同的均進入資格復審。
(二)資格復審
參加現場資格復審的報考人員需提供報名表、本人有效身份證、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子註冊備案表(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位和專業證書)及報考崗位所要求的其他相關資料原件及復印件各壹份。
在職人員提供現單位同意報考證明。
未按要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。
提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格復審不合格。
因報考人員放棄資格復審和資格復審不合格而造成招聘崗位面試人數達不到招聘計劃1∶3比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格復審通過的人員進入次輪及第三輪考試，考試時間、地點、範圍等相關事項另行通知。
(三)綜合成績及排名
綜合成績合成比例見附件1。
綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，各環節考試成績保留到小數點後兩位數字，綜合成績保留到小數點後三位數字。
設置65分(含65)綜合成績合格分數線，未達到合格分數線的不予聘用。
五、體檢
考試結束後，根據同壹崗位考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，並組織實施體檢工作。
體檢要在市級以上綜合性醫院進行，體檢醫院應出具體檢結論。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執行。
六、考察
體檢合格人員確定為考察對象。
由招聘單位及主管部門***同對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。
七、遞補
體檢、考察階段招聘計劃出現空缺時，經單位集體研究決定，可按照應聘同壹崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補1次。
八、公示
招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘人員，並將擬聘人員名單報市人力資源和社會保障局審查，經審查合格擬聘人員名單在懷化市人事考試網網站公示，公示期不少於7個工作日。
九、聘用審批
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同, 並按規定約定試用期,試用期包括在聘用合同期內。
試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、其他事項
1、事業單位公開招聘人員實行回避制度。
凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2、報考人員報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位，否則視為自動放棄。
3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4、本次公開招聘未盡事宜按國家、湖南省和懷化市有關規定執行，相關政策由各用人單位負責解釋。
咨詢及舉報電話見附件1。
懷化市人力資源和社會保障局
2023年2月21日
附件：
附件1：懷化市2023年市直部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
附件2：湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
附件3：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc
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