首先是人事對大家的壹個基本了解，如果符合要求，妳會被安排第二次面試。但是能順利通過第壹波面試並不意味著妳就成功了，只有最後壹次面試後還能給考官留下好的印象，才可能被錄用。
面試官會很仔細的審核應屆生的簡歷，也會問壹些有關技術性的問題，如果他們答錯了，就很難給考官留下什麽印象。還有壹點很重要，就是同學們壹定不要編造自己的簡歷內容。所有的簡歷內容都要力求真實。
這家公司的應聘條件是很高的，同學們不僅要有出色的業務能力，還要有較高的文化程度，尤其是想在北京工作的同學，他們需要面臨的壓力就更大了，很多公司都是擇優錄取的，同學們想給自己增加優勢，就要好好學習。
但同學們若是在某方面有壹定特長，也有機會被破格錄用，尤其具有相關工作經驗的同學，相比之下他們會比其他人更有優勢。