1、如果基於青島曉星鋼簾線有限公司的招聘標準和職位要求等因素來看，面試難度會根據應聘者的教育背景、工作經驗、專業技能、個人特點和或行業認知水平等因素而異。如果公司正在尋找高級職位，那麽面試的難度會相應更高。
2、如果基於應聘者的視角來看，面試難度與他們的個人情況和準備程度等因素密切相關。如果應聘者在工作方面擁有廣泛的知識、技能和經驗，有很好的溝通技巧及自我展示能力，並充分了解該公司、職位和行業趨勢等信息，那麽面試難度可能會相應降低。