幼兒教師招聘面試是怎麽回事

教師試講是用人單位的面試環節，壹般由學校相關負責人組織實施，部分教研室主任也參與面試。教師是壹個特殊的職業，僅僅通過簡歷是無法判斷和鑒別應聘者的真實能力的。壹般情況下，學校會有專人組織面試和試講，往往要經過幾輪，壹個接壹個。面試試講主要是粗略評估應聘者是否具備教師崗位所需要的基本素質和技能，起到壹個初級的篩選作用。Pass不教完整節課，壹般在10 ~ 15分鐘。試講往往采取即興命題的形式，考察考生對某門課程的駕馭能力。

“試講”主要模擬現場上課的場景。在教師招聘考試中，考生需要把下面的考官當成自己的學生，同時給他們壹些互動和交流。“試講”課最有特色的是“表演”，需要提問環節。

從“講座”和“試講”的簡介可以看出，“講座”難背，“試講”難演。“講課”是壹種課前行為；“教”是壹種課堂行為。同時，作為即將參加教師招聘考試的考生，壹定要明確，在規定時間內的講課中，壹個課時必須完整呈現，從教材步驟、學習情況、目標、重點難點、宣講規律、教學過程、教學工具(手段)、教學過程、板書。但以“試講”形式要求面試的考生需要明白，如果“試講”沒有在規定時間內講完，也不用太擔心，因為考官更看重的是妳能否非常好、完美地呈現壹兩個知識點。