壹、招聘原則
招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，把德才兼備、有真才實學、有實踐知識的適合職業教育的人才招聘到教師崗位上來。
二、招聘崗位
招聘崗位，招聘人數，專業要求，學歷，備註
機電教師1機電及相近專業畢業生年齡在25周歲以下(1983 65438+10月1以後出生，以此類推)，歷屆畢業生和在職人員年齡均在28周歲以下，碩士研究生畢業或具有中級專業技術職務的可放寬至30周歲，取得工程技術中級職稱和技師以上技術資格的可放寬至35周歲本科以上學歷，具有學士學位
機械教師9機械制造及相近專業
汽車專業
電氣工程與電子類教師2電氣工程與電子類及相近專業。
1電腦
會計老師1會計與金融
法學老師1法學
總計15
三、招聘對象及應聘條件
1.招聘對象必須是具有國家承認學歷的畢業生和在職人員。專業基礎理論紮實，學習(工作)成績好，綜合素質好；
2.遵守憲法和法律，堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛職業教育；
3.具備正常履行崗位職責的身體條件和崗位要求的其他條件。
四。招聘程序和方法
公開招聘工作由省人事廳牽頭，采取筆試、專業實踐測試(試講、技能操作、面試)與考核相結合的方式進行。
1，報名及資格審查
(1)註冊
報名時間:自公告發布之日起至2008年7月25日(上午8:30-11:30，下午2:30-4:30)。
報名地點:安徽汽車工業學校(合肥市阜陽路1399號)。
申請材料:申請人填寫申請表(附二寸照片兩張)，提交畢業證、學位證、身份證原件及復印件；每人限報壹個崗位。
(二)資格審查
我校根據招聘公告規定的資格條件，對考生進行資格審查，確定專業實踐考試對象。
為體現競爭擇優的原則，每個崗位報名人數不得少於3人，否則視情況取消該崗位招聘計劃。對少數緊缺專業，壹個職位報名人數不足三人的，經省人事廳批準，可舉行考試，職位最低分數線可按專業測試平均分確定。專業測試成績未達到最低分數線的考生不得進入考試。
2.筆試
會計和法律職位必須參加筆試。筆試主要考察考生的公共事務基礎知識。筆試時間120分鐘，時間地點待定。
3、專業實踐考試
(1)測試方法
專業實踐考試由試講、技能操作和面試組成。會計、法律崗位專業實務考試由試講和面試兩部分組成，試講和面試人選按照1: 3的比例從考生高分到低分確定。機電類、機電類、電子類崗位專業實踐考試由試講、技能操作、面試三部分組成。根據考生試講和技能操作的綜合成績(試講成績占40%，技能操作成績占30%)，從高分到低分按照1: 3的比例確定面試人選。其中，試講按照不同的專業崗位進行，主要考察考生在教育教學方面的基本素質和能力。講師根據所報專業，隨機選取上課內容，提前備課1小時，講座時長20分鐘。技能操作具體標準由學校用人部門確定，主要考察實際操作技能，30分鐘。面試每場15分鐘，主要測試考生的綜合素質和能力。面試成績當場公布。專業實踐考試順序根據崗位和現場抽簽號確定。
考官組由7人組成，其中外部考官不少於2人。
(2)專業實踐考試的時間和地點
時間地點待定。
(3)專業實踐考試費用
根據省物價局、省財政廳皖價費[2006]226號的規定，本次招聘專業實踐考試費用為每人80元。
(4)成果綜合
會計、法律類崗位最終成績計算為筆試30%，面試30%，試講40%，機電、機電、電子類崗位試講、技能操作、面試40%。
4.檢查和體檢
根據最終成績從高分到低分，按照1: 2的比例確定考核人選，主要考察政治思想、道德品質、業務能力、工作實績和學習成績。考試合格者，具有同等就業資格。按照1: 1的比例確定體檢人選，體檢在三級綜合醫院進行，體檢標準參照公務員體檢標準執行。體檢不合格的，該崗位報考人員按最終成績從高分到低分等額遞補。
動詞 （verb的縮寫）就業簽約
考試和體檢合格者，由招聘單位確定，並在安徽省教育廳網站公示壹周。經公示無異議後，按人事管理權限，報省人事廳辦理相關審批手續。招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，按規定實行試用期制度。
不及物動詞組織領導
整個招聘工作按照人事部6號令和省人事廳14號文件，在省人事廳、教育廳的監督指導下進行，具體操作由招聘單位負責。招聘單位紀檢監察部門全程參與，加強監督。