用工荒和求職難，這樣看起來十分矛盾的問題卻又是真實存在的。尤其對於企業來說，招人是壹個亙古不變的持久戰。旺季時招人工期久，淡季時大量全職人員閑置，企業負擔了大量成本。而任多多就是在靈活用工市場火爆的背景下發起的利用“互聯網+人力資源”幫助企業和求職者解決這壹矛盾問題的的APP。
5月26日，長沙雙陸信息科技有限公司於長沙召開首個區塊鏈+人才***享模式的靈活用工平臺，任多多上線發布會暨2018中國靈活用工行業交流會，在會上，任多多項目發起人兼CEO吳偉先生分享了這麽壹段話：
互聯網+美食，有了美團；
互聯網+汽車，有了滴滴出行；
互聯網+人力資源，有了任多多。
任多多針對企業和求職者信息不對稱，時間分配不合理等痛點，打造的壹個提供靈活用工服務的壹站式平臺。企業在任多多平臺上通過“發單”功能壹鍵發布需求，等求職者接單申請之後。企業什麽時候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照單索取。
不再需要花費大量的人力成本和時間去招聘全職員工。通過靈活用工幫助企業在合法用工的基礎上尋求壹個實現三能的解決方案，即：員工能進能出、崗位能上能下、工資能高能低。
在滿足企業經營目標的前提下，選擇任多多靈活的用工形式，進而做到企業用工的合法化和靈活化，減少勞動爭議發生，降低用工成本，同時在企業內部創造和諧的用工環境。
目前任多多已建成靈活用工招聘全流程管理系統、靈活用工管理和即時通信系統、企業動態用工需求庫、分級人才庫、黑中介智能篩選系統等多個服務系統。同時平臺亦提供企業代招服務，覆蓋零售、餐飲、房產、教育、建築、家裝等數十個行業，為企業提供在線定制化精準崗位匹配與快速培訓到崗服務。
靈活用工的火爆引發“互聯網+人力資源的出現”，任多多的出現必然會導致用人模式的變化，從壹家企業大量雇傭全職，負擔大量成本，到多家企業***享壹個人才，壹個人服務多家企業，人力資源的***享經濟會發展起來，這是靈活用工的核心邏輯，也是任多多未來不懈奮鬥的方向。