福利:以前(2012之前)員工保險全部由公司繳納，包括個人所得稅。現在我好像自己交了。正式員工有單獨的保險:比如妳感冒了，去醫院，用醫保賠付。等妳康復了，拿著發票去公司報銷，公司給妳現金。孩子生病也有90%左右的報銷。)公司工會可以報銷孩子上學的費用，不多，每個月100左右。
工資:每季度拿壹個季度獎，就是妳的基本工資乘以妳當月的績效分數。還有各種過節費。很少是實物，基本都是現金。這是我喜歡的。公司的壹部分，工會的壹部分。還有年終獎，要看公司當年的利潤。
其他:公司每年有壹次旅遊，旅遊費用每人1500元。這是跟團遊，不是說1500給自己，公司組織的。剛進公司的正式員工，年假18天，病假15天，全薪，2天內不需要請病假。
還有壹個特別的地方:南京是壹個夏天很熱的城市。天氣預報當天氣溫超過35度，員工每天可以少工作1小時。不知道現在有沒有改變。
補充:公司工會主席是壹個好人，他的名字叫顏倩(男)。