《勞動法》第70條規定,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、失業、工傷、生育、患病等情況下獲得幫助和補償。關於社會保險費的繳納問題,根據國務院令第259號《社會保險費征繳暫行條例》之規定,社會保險費應當繳納到社會保險經辦機構(隸屬於勞動保障局的事業單位)。也就是說,您要接觸的部門主要是社會保險經辦機構。在繳費前,用人單位應當向社會保險經辦機構辦理社會保險登記,登記內容包括:單位名稱、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行帳號等,辦理登記時應當帶上營業執照。登記後,單位要按月向社會保險經辦機構申報繳納的社會保險費數額,經社會保險經辦機構核定後,在規定的期限內繳納社會保險費。 ?
1.先簽訂勞動合同
2.帶公司營業執照、公章到勞動局登記
3.確定申報基數
4.繳費
以上只是壹個辦理保險的基本程序，實踐中還有很多小的程序例如：填表等。其實並不麻煩，慢慢來，祝妳成功！
1、進行社會保險登記，帶公司營業執照及代碼證、公章到社保部門填報《社保登記表》。取得單位的社保號後，去地稅部門辦理繳費手續。
2、帶員工的身份證復印件去填寫《社會保險增員表》。
3、到地稅部門取《銀行代扣社會保險費協議》，填好後送有關銀行。
4、次月起地稅局即開始扣社會保險費。
5、以後有員工增減時填《增員表》、《減員表》蓋公章後，送社保即可。
6、記住，此資料需用鋼筆或簽字筆填寫，並保管好，因為關系到員工壹生的保
障。
員工保險的種類
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險壹金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;壹金即:住房公積金.
“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交壹得二,便於自己今後住房方便!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例壹般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.上面的保險國家都有具體文件規定,按要求是要參加的,但實際工作中各地執行的不統壹;<<社會保險費征繳暫行條例>>文件下的早,上面強調了必須參加的社會保險種類是:養老保險,醫療保險和失業保險.
辦理地點：
社保金到所在社會和勞動保障局辦理，先給單位員工辦理人員錄用手續，然後會給妳指定壹個賬戶，每月按壹定比例交錢，可以用網銀或貸記劃款到帳戶。