1.介紹範圍
2022年全日制碩士及以上學歷畢業生，壹般不限專業，重點引進機械電子、生物工程、化學制藥、能源動力、水利、經貿、規劃、建築、輕工紡織、食品工程等專業，兼顧中文、金融、法律、管理、政治、社會。
2.引進計劃
市* * *計劃引進100人，實際引進人數以考察體檢合格人數確定。
3.資格
引進人才的資格條件要突出政治標準，註重引進質量，註重綜合素質。同時，還應滿足以下條件:
1.具有中國人民的國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.國內高校2022屆畢業生應於2022年取得相應級別的學歷學位證書(2022年6月65438+10月1至2022年2月31)；中國境外高校畢業生應於2022年畢業(2022年6月65438+10月1日至2022年2月31日)並取得教育部認可的相應級別學歷學位證書；
有違法違規行為、學術不端和道德品行問題，或者有法律法規禁止事業單位工作人員引進的，不得引進。
4.介紹程序
(1)網上報名(2022年10月下旬10)
1.發布公告。南昌市委人才辦於2022年10月22日發布人才引進公告。
2.自願報名。符合條件的大學生根據個人意願，於2022年10月25日9:00起登錄南昌市人才“港、網、窗”綜合服務平臺(www.ncrcw.com.cn)網上報名系統，下載並填寫《南昌市誠信公開引進2022名優秀大學畢業生報名表》。報名時應將報名表原件簽名掃描版上傳至報名系統，上傳報名截止時間為10、31、2022、17:00。
3.資格初審。南昌市委人才辦對應聘人員進行資格初審。報考人員可登錄報名系統查詢個人資格初審情況。資格初審因申請材料不規範退回修改補充的，修改補充截止時間為2022年10月3日117: 00。
(2)評價與考核(2022年11月)
1.初步評估。南昌市委人才辦圍繞引進人才的政治品質、成長經歷、所學專業、在校表現、獎懲情況、能力特點等進行初選，根據初選結果按照引進計劃數不高於1:10的比例確定面試、考核人選名單。初選評審辦法及具體時間地點另行通知。
2.資格審查。南昌市委人才辦將對面試人員進行資格審查，主要檢查應聘人員的學歷學位證書、報名表原件等。同時，有工作單位的，還必須提供單位同意報考的證明。資格審查貫穿於進口工作的全過程。
3.面試評估。南昌市委人才辦組織通過資格復審的人員參加面試考核，並根據面試考核表現打分。面試和考核地點設在南昌，具體時間和地點另行通知。
(三)組織巡視(6月上旬5438+2022年2月)
南昌市委人才辦根據面試考核結果從高分到低分，按照引進計劃數1:1.3的比例，研究確定考察人員名單。如果最後壹名得分相同，他們將盡快接受檢查。檢查合格者直接去醫院體檢。
(四)體檢公示(2月中下旬，65438，2022)
南昌市委人才辦組織體檢人員進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執行，體檢費用由體檢對象承擔。體檢合格者，網上公示5個工作日。
(五)為第壹部分(2022年2月底+65438左右)
通過體檢，公示人員統壹為全額撥款事業單位工作人員，辦理事業編制。具體安置單位根據引進人才的面試考核、學歷層次、專業統籌安排。
5.種植舉措
1.崗位安排。工作前三年(含試用期1年)統壹安排到市縣區黨政機關服務。任職鍛煉前，市委組織部會進行崗前培訓。服務培訓期間，根據全市中心工作需要，有計劃地分配到重大重點工程、信訪維穩、國企、開放型經濟、城市建設與管理、鄉村振興等壹線工作。試用期滿，考核合格的，按照事業單位工作人員管理的有關規定進行定崗定級。
2.福利待遇。享受所在事業單位同類人員同等待遇。服役和培訓期間，按照有關規定轉入黨組織。引進對象可申請南昌“10人才”政策，根據學歷層次分別給予博士、碩士壹次性生活補助5萬元、3萬元。
3.管理使用。按照《南昌市黨政後備人才管理辦法(試行)》，引進人才將納入全市優秀年輕幹部統籌管理，建立個人成長檔案。勤務演練期間，將實行“導師制”，安排勤務演練單位主要領導或分管領導擔任輔導老師，互相幫助。三年服務培訓期滿後，結合個人意願、專業特長、業績和組織考核，有計劃、有步驟、重新匹配，重點培養使用。
本公告由南昌市委人事處負責解釋，其他未盡事宜。
聯系電話:0791-83885708，83886051。