1，年齡不等於體力。
雖然總的來說，年輕人的體力比老年人好，但是沒有具體的數據支持。30歲以下的人體力肯定會比30歲以上的人好，而且現在很多年輕人沒日沒夜的打遊戲，而30歲以上的人大多有家庭，為了責任需要照顧好自己。相對來說，這些30歲以上的人，體力會比20多歲的人好。
30歲以下的人顯然沒有30歲以上的人閱歷豐富，沒有經歷過世事的人往往缺乏拼搏的精神。顯然，需要壹定的年齡和閱歷，才能更好地理解生活的艱難，不被工作的強度嚇退。這條招聘信息只從年齡上對應聘者進行限制，忽略了客觀事實，會引起網友熱議。
2.門檻沒必要。
事後，用人單位在接受采訪時表示，超齡可以報名。洗衣員的主要工作是洗動物的籠子，做壹些日常的灌溉工作。或許用人單位也意識到，額外的年齡門檻是不必要的，是否能勝任這份工作與年齡沒有絕對的關系。
希望在青春校園這片凈土上，不要讓學生過早地接觸到社會上的就業歧視。公平公正的用人原則壹直是員工和國家的追求。或許路很長，但作為國家機構，學校應該做出表率。