本次招聘不受考試比例限制，不設筆試，采取面試方式。報名人數達到招聘崗位計劃人數10倍以上的，增加面試環節，經招聘單位主管部門或招聘單位篩選後，按1:10進入面試環節。面試在市公開招聘主管部門的監督和指導下，由招聘單位的主管部門(單位)組織實施。面試可以采取結構化面試、專業測試、情景模擬、面試答辯、實操、講座、試講等多種形式。面試成績由面試官現場評判，面試結束後向面試官宣布。面試成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。根據面試成績，從高分到低分依次確定進入考察範圍的人選；面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試結果，從高分到低分依次確定進入考察範圍的人選。面試時間、地點見面試通知。
面試滿分為100，合格分為70分，70分以下者不得納入體檢。