2、但有很多事業單位在改革前是超編的,老職工退休了也要補充少量新人,所以才有無編制招聘的情況發生。
3、因事業單位經費和公務員壹樣都是財政撥款,為嚴格執行財政預算,有些省份對事業單位招聘進行了嚴格控制,要求與公務員壹樣進行統壹招考,所以,有的省份進事業單位也是需要考的,這就出現了事業單位的招考。
4、同樣,由於單位超編原因和試用期不讓進編制等操作方式,即便是招考進來的,也分有編制和無編制兩種。
明白了嗎?招考與招聘,都可能出現有編制和無編制兩種情況,所以壹定要看清楚招聘公告和招考簡章,裏面沒有寫清楚的,要根據提供的聯絡方式去問清楚。