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招聘公務員不要色盲。這是對這類人的壹種歧視嗎?

不會,因為不是所有的公務員都要求不要色盲,只是部分對顏色有要求的工種會單獨要求不要色盲。這不能說是對色盲的歧視,只是對職業和工作的負責。色盲壹般是指不能識別顏色,多是遺傳原因,基本沒有治愈的可能。但是360線80%以上對色彩的要求不是那麽高,而且如果妳天生色盲,從小就可以知道,在上大學和找工作之前就可以規劃好自己的人生道路,避開那些對色彩有要求的職業。

壹、有些行業對顏色有要求,負責這項工作。

對於壹些特殊的行業,比如特警,比如氣象行業,這些對色彩有很高的標準,比如氣象行業,需要每天根據氣象觀測圖和雷達圖進行相關的預測預報。如果妳是色盲,妳不能接受這份工作。所以,對於這種行業,不要色盲,不能稱之為歧視,而是對自己的工作更加負責。

第二,大部分公務員招錄都沒有對色盲的歧視。

對於先天性色盲患者來說,其實完全沒有必要焦慮,因為大部分公務員招考職位對顏色都沒有那麽敏感,所以在報考的時候,可以選擇這壹類型的職位,或者如果把持不住,可以提前致電招考單位進行相關咨詢,確認後再報考。

第三,先天性色盲從小就可以知道,可以提前規劃。

先天性色盲屬於遺傳原因,年輕的時候就能發現。如果妳發現孩子有這樣的情況,妳可以在孩子未來的規劃中避開這些對色彩要求高的行業,避免孩子因為自己的原因不能從事自己喜歡的行業而傷心沮喪。

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