福建海峽銀行將首先根據銀行的業務和發展需要確定招聘的崗位和人數。然後通過銀行官網、招聘網站、社交媒體等渠道發布招聘信息，吸引符合條件的候選人。接下來對候選人的簡歷進行篩選，選出符合職位要求的候選人。對入選者進行面試，了解其專業技能、工作經驗和溝通能力。最後，根據面試結果和崗位要求，對候選人進行綜合評價，確定最終定崗人員。這種定崗方式可以保證福建海峽銀行招聘到適合崗位的人才，提高工作效率和質量。