在整個學習的過程中，我認為實習是最重要的階段。不但是我檢驗所學知識的途徑，也是我真正融入瑞士的生活，直接感受風土人情的機會。從找工作講起：對於尋找實習單位，每個學校的情況不同，德區和法區的情況也不同。我個人經驗來講，除了自己要具備用人單位所需要的素質外，學校老師的專業性和學校學生以往的實習口碑，是妳被錄取的關鍵因素。很多學校都有專門負責學生實習的老師，他們的工作就是幫助妳找到滿意的實習酒店，很多時候老師會聯系多個酒店讓妳去面試，學生可以從中選擇自己想去的地方實習。當然也有不負責的學校，隨便把妳推給壹個地方，不管滿意與否就算他們完成任務了。實際上，在妳實習期間，老師和學校也要和妳保持聯系，老師會定期來酒店詢問妳的情況和困難。也就是說，除非我們離開瑞士，否則學校要壹直對我們負責！建議學生平時要多掌握壹些當地語言，在面試的時候即使說得不完美，人家也會覺得妳在努力的學習並且願意用德語或法語來工作的。
找到了實習的酒店，接下來就是進入真正的工作了。很多學生會抱怨工作太累，或者沒有朋友無法溝通之類的。但是請妳想壹下做酒店這個行業，怎麽能壹步登天呢，即使是老總也是從服務員做起的。我本人就很珍惜這個機會，累是壹定的，我們在國內都是嬌生慣養的孩子，從來沒有給別人端茶倒水打掃房間的經驗，無論從體力上還是從心理上都需要壹個適應的過程的。但是當妳的努力得到了經理的表揚，當妳拿到工資的那壹刻，妳會為自己自豪!妳不但戰勝了自己，也贏得了別人的認可！提到工資，我們實習生的工資不得低於瑞士最低工資也就是2200瑞法左右(稅前)。我個人的稅後工資是1942瑞法。我自己負責食宿。很多酒店都是提供員工食宿的，但是要相應得扣除壹部分食宿費，對我們學生來講也是壹個好的選擇。自己也可以和朋友租相對便宜的房子。當然，在妳的努力下，會得到不定數量的小費，這就要看妳的個人發揮了，有的人每個月能拿到300-400瑞法，有的人只有幾十。相信妳自己，付出和回報是成正比的。
再說說人際關系，為什麽有的學生說會被歧視，說自己在這裏的地位低沒人重視？但為什麽不從自己身上找原因呢？最基本的，作為服務人員，妳的儀容儀表是否專業了？外國人很重視這壹點，如果妳的襯衫總是褶皺的，如果妳的頭發總是淩亂的，如果妳的皮鞋總是臟的，那麽他們會認為妳對自己都不能負責，也同樣不會是壹個值得信任的人。為什麽總覺得別人不理妳呢？問壹下自己，是否主動與同事溝通了？在他們不會說英語的情況下，妳是否願意試著用德語或法語面帶微笑的與他們說聲"早上好！"我在實習結束的時候，同事幫我開歡送會，每個人都戀戀不舍。還紛紛留下了聯系方式，經理給我的評語也包括了我和大家相處得非常好，交到了很多好朋友！我相信，無論是哪個國家的人，即使他再高傲再冷酷，當他們感受到妳的真誠，感受到妳的努力之後，都會熱情地歡迎妳的加入。
另外，很多人會問畢業之後的去留問題。大家都知道瑞士是非移民國家，想留下正式工作從移民局來講是很難的！但是我們仍然有同學成功的留下了，這要看妳選擇的單位是否在當地政府有信譽，妳的職位是否是被急需的。很多酒店的經理也歡迎學生留下繼續工作的。但是從另壹個角度想，很多學生不想留下繼續作服務員，因為他們覺得現在國內酒店業急需專業人才，我們的社會價值在國內會得到的體現，為什麽不回來呢？
總的來說，很多事情