壹、“短期語言培訓+護工工作”為主要出國模式
這種模式可謂是介於留學與工作之間的壹種中間模式。這主要是因為西方國家急缺護士，因此對護士入境條件較為寬松。具體表現在對學歷、資金擔保、英語水平、辦理簽證的手續等方面都大大降低了要求。
這種途徑比較貼近中國護士的實際現狀，回避了中國護士由於英語無法達到國外要求而不能出國就業的尷尬和遺憾，但是只能作為護工或護士助理工作，而不能作為註冊護士（RN）工作。
二、直接出國工作
目前選擇這種途徑的中國護士幾乎都是到國外的老人院或護士之家做護工工作。此類工作較為簡單，對語言要求也很低，出國後即可工作，經濟上的壓力較小，因此大多數中國護士可以勝任和接受。主要國家有新加坡、沙特、阿聯酋等中東國家以及非洲國家。這種途徑正受到相當壹部分中國護士的青睞。
三、申請就讀國外大學的護理專業課程，以傳統的留學生身份出國。
這種途徑是中國護士的壹項長期投資，對於中國護士將來的長遠發展大有幫助。因為擁有國外高等教育背景和文憑及生活的經驗，未來薪水待遇將大幅提高。
這種途徑辦理簽證要求較高，體現在IELTS成績、資金擔保多等方面，適合工作不到5年、家境好、外語較好的護士優先選擇。
四、通過發達國家的護管局的評估，直接去國外醫院實習，拿到所在國的註冊護士執照。
這類途徑主要有到澳大利亞，英國的醫院實習，或者去美國考NCLEX等考試，然後拿到所在國的註冊護士執照。
這種途徑比較貼近IELTS6分以上中國護士，或有2年以上海外護理工作經驗的30歲以上中國護士的實際現狀，並有較強的可行性和穩定性。