提交至大興區青工委辦公室| 2012 2月16
根據全區“做文明有禮的北京人”計劃，結合區委、區政府、區精準建設辦“踐行北京精神——爭做社區文明小使者”工作要求和實際，大興安定小學在全鎮廣泛開展豐富多彩的節日實踐活動，* * *評選出30名“社區文明小使者”。壹是高度重視，制定方案。安定小學認真組織實施“文明小使者”主題教育實踐活動。制定了工作方案，明確了這項工作的目的、任務和責任，細化了工作流程、工作重點和工作保障措施，制定了《活動方案》，下發了《通知》。學校鮮少大隊將統籌活動，掌握工作進展，確保文明使者工作順利進行。二、明確任務，認真落實學校鮮少大隊充分調動隊員參與的倡議，要求各中隊發揮各自資源優勢，根據各中隊特點開展文明使者主題教育實踐活動。在工作過程中，中隊積極創造條件，充分挖掘隊員的潛在資源，通過評選社區文明大使、優秀誌願者、小樓門衛、環保衛士、家庭孝心之星、文明宣傳員、文明巡邏活動，實施“牽手小手，文明同行”活動，為全體隊員提供各種文明實踐的機會。三、結合實際，專項活動各中隊結合本中隊實際，充分發揮“文明使者”在社區(村)的獨特影響力，積極動員各方力量，開展特色鮮明的主題活動，從而培養小學生未來主人翁的文明意識和社會責任感。組織開展了“弘揚傳統美德”誌願服務活動。各中隊動員全體隊員參與關愛空巢老人誌願服務活動，開展“我們都是壹家人”慰問走訪活動，與空巢老人歡聚壹堂，展示才藝，與他們聊天，與他們包餃子，說壹句祝福，送壹句“福”，貼壹副春聯，用真誠的童心溫暖他們孤獨的心。在活動中，不僅提高了學生的社會實踐能力和誌願服務意識，還增長了他們的才幹。更重要的是，學生們學會了尊重和熱愛老人，文明和諧，擁有和諧的鄰裏關系。組織開展了“環保文明小使者”誌願服務活動。為加強未成年人環保教育，提高他們的實踐能力，以“爭做社區文明小使者，做文明禮貌北京人”為主題，中隊在社區(村)撿拾白色垃圾、清理小廣告，同時開展“綠色科普教育，做社區文明小主人”活動，采取印發資料、現場回收電池、現場講解、展示畫作、集體簽名等多種形式，，大力倡導環境文明，培養廣大未成年人的環保公益意識。爭做綠色文明的小使者。組織愛國主義教育實踐活動。壹些中隊還組織隊員參觀了中國印刷博物館、中國科技館、民俗文化街等。各中隊還組織隊員和各街道居民壹起觀看愛國主義教育電影，舉辦了“愛首都、講文明、樹新風、頌祖國”等壹系列愛國主義教育活動。通過歌頌改革開放的偉大成就，引導廣大未成年人熟悉歷史，增強愛國情懷和民族自豪感，培養熱愛祖國的優秀品質，增長見識，開闊視野。組織開展了“交通文明小使者”誌願服務活動。結合“做文明禮貌北京人”活動，我校各中隊廣泛動員隊員積極參與“市民排隊推介會”誌願服務。積極開展“我排隊、我有禮、我文明、我快樂”排隊活動和“垃圾減量、垃圾分類從我做起”宣傳活動。小社區誌願者佩戴紅袖章，在人員密集場所發放宣傳冊或維護站臺秩序，倡導低碳生活、綠色出行，樹立綠色生活理念，養成文明交通習慣。通過上述活動，“社區文明小使者”們通過與居民和工作人員的接觸，逐漸了解到社區服務的樂趣。懂得整理信息，懂得照顧老人，懂得體諒他人，也懂得成年人的艱辛和勞動。通過社區服務，提高了適應社會和用知識解決實際問題的能力，增強了社會責任感和使命感，開闊了視野。“社區文明小使者”的實踐，對塑造未成年人的思想品格，鍛煉他們的堅強意誌，豐富他們的精神文化生活起到了積極的作用。
或者這個
2009年5月27日發布的新高苑有壹支文明巡邏隊。來源:浦東黨建網字號【大中小】
新高苑小區是壹個成立僅兩年的新小區。由於路燈、車棚、通道等設施不完善，居民呼聲很大。居民的環境衛生意識較差，小區內亂扔垃圾、涼衣被、樓道停車、亂丟垃圾現象普遍。2008年，新高苑社區黨支部和居委會決定通過創建區級文明社區，提高居民素質，改變臟亂差的面貌。於是，他們成立了以黨員為主體的文明巡邏隊。文明巡邏隊由13名敢於提問的年輕居民組成。隊員平時在小區巡邏，及時填寫巡邏記錄，每周二集中活動壹次，並將巡邏記錄上報居委會和物管公司。從2008年6月至2009年4月，* * *編制並打印了12份巡視記錄。為了提高工作效率，每周二邀請物業公司經理參加會議聽取匯報，居委會黨支部書記安排下周工作。在討論解決問題的方法時，大家暢所欲言，每次會議都像壹個小型的社區工作研討會。壹年多來，新高苑居委會文明巡邏隊在社區管理中發揮了突出作用。在他們的檢查監督下，解決了飯店排放的油汙進入小區綠化的問題。金港灣、天府川菜館、蘭州拉面館等小區外的幾家餐館向小區綠地排放油汙，汙染了小區環境。巡防隊反映問題後，居委會及時向鎮政府匯報，在社區辦的協調下，這些門店修建了汙水過濾池，將含油汙水排入下水道。在他們的檢查監督下，解決了小區外店鋪無人清掃的問題。小區外圍從高建路到東京路有幾十家店鋪，保潔工作無人值守，垃圾都扔進小區。巡防隊發現了這個問題，並通過居委會向鎮上相關部門反映，督促這些店鋪落實保潔員，改變這壹區域的衛生狀況。在他們的巡邏和監督下，居民區和樓道內亂停亂放的問題得到了解決。2008年9月，在鎮政府的支持下，居委會修建了200平方米的自行車棚，2009年計劃再修建200平方米。同時，物業管理公司引入了汽車管理的方法，不僅杜絕了亂停車現象，還解決了居民停車難的問題。去年下半年，巡視組* * *提出了54個小區管理方面的問題，其中45個已經解決。居委會和物管也在想辦法解決因難度大而沒有解決的9個問題。近日，巡視組提出新高苑創建文明社區以來未解決的問題清單，* * *列出15個問題，其中12個由物業管理公司解決，3個由居委會解決，要求盡快落實。偵察兵緊盯問題，提出解決的時限和要求。居委會和物業領導立即接受監督，提出解決方案。文明巡邏隊的敬業精神和辛勤工作，提升了社區的文明程度，增強了明朝的文明意識。小區內亂丟垃圾、高空拋擲物體現象明顯改觀。壹些享受低保、大病補助、臨時補助的困難群眾積極要求回報社會。居委會尊重他們的意願，組織他們參加社區義務衛生工作，帶動其他居民積極參與社區公益活動，社區文明氛圍越來越濃。新聯源建立居委會例會制度。新聯源居委會管轄多個居民區，包括189巷、206巷、251巷、288巷、439巷。該區域有四家物業公司，分別是通海、春雷、新苑、先行新輝。由於小區比較分散，物業公司比較多，小區管理存在壹些弊端，比如溝通困難。為此居委會從今年2月開始建立了居委會、物業辦、警務室參加的例會制度。以此為抓手，形成了居委會、物業辦、警務室三位壹體的工作機制，推進社區各項管理工作，關心解決居民生活中的熱點難點問題，取得了壹定成效。新聯源居委會的三位壹體例會制度還是比較滿意的，組織的也很好。他們定好每月例會的日期，參加人員有居委會幹部、物業負責人、社區民警，還有樓道負責人、居民代表、外來管理人員。參與者不僅坐下來開會交流信息，還走出家門視察社區。當他們看到問題或聽到群眾反映的意見和建議時，他們會記錄下來，然後在定期的工作會議上提出來，討論整改措施。2月例會上，大家提出206弄綠化白色垃圾多，居民種菜現象嚴重；251沒有蓋好垃圾桶；建築垃圾未及時清理；439弄路燈昏暗就要調亮，等等。工作會議立即就這些問題的解決方案達成了壹致。到3月份開例會的時候，這些問題已經基本解決了，小區裏的居民反響很好。新聯源居委會在推行例會制度的過程中，積極探索社區管理的新思路和新方法。比如，為了做好小區的治安工作，他們報名組建了1，61居民自願參加的日防巡邏隊，輪流在小區巡邏，在每月例會上提醒人們註意需要註意的問題，從而減少了各種案件的發生。與前壹次相比，2月和3月發病率下降了30%，4月下降了35%。例會制度的實施，無形中促進了社區管理，教育了居民。251的廖師傅說:“現在小區道路幹凈了，綠化要補，垃圾桶蓋好了，讓人感覺很舒服，很滿足。但是居民的素質也要提高，這樣社區的整體文明程度才能提高。”居民積極支持社區工作。以前小區物業管理費繳納率只有40%左右，現在超過70%。陽原壹居的群眾說:我們和幹部們想到了壹個學習實踐活動。自活動開展以來，陽原宜居黨支部、居委會、老齡黨支部壹行人走訪黨員、居民家庭，了解他們最關心的熱點、難點問題，聽取他們對解決高東發展“瓶頸”問題的意見和建議，對居民關心但壹時解決不了的問題進行了詳細講解，受到了群眾的普遍歡迎和好評。居住在陽原宜居的4825戶居民，大部分是我們鎮浦東開發後的第壹批拆遷戶，居民幾乎來自全鎮所有的村莊。由於當時的搬遷政策，他們現在的住房普遍不寬裕，特別是隨著子女的長大，這種矛盾越來越突出。群眾最關心的就是這個實際問題。還有鐵路的走向，大家都很關心。讓居民感到欣慰和敬佩的是，在這次學習實踐活動中，鎮領導每次到居民家中調研、與居民談心時，從不擺架子，不打官腔，不回避群眾關心的熱點難點問題，而是開誠布公，與群眾交心。走訪中，陽原壹居委壹行人耐心解釋、安慰群眾，認為要解決壹居的住房困難，需要上級部門的支持，需要有關各方的協調。群眾對這個解釋很滿意。他們說:“幹部離我們近，我們就和幹部走到壹起。其實我們也知道，造成今天的局面，責任不在鎮黨委政府。有了鎮領導今天的態度，我們覺得很安慰，也很踏實。”
我不太清楚妳標題上的東西是什麽。只能百度了~不知道能不能幫到妳。祝您好運