畢業後，很多人想當公務員，高校教師，事業單位。我有兩個即將畢業的侄女，她們都跟我說想當公務員。
這麽多人想進體制內，原因如下:
1.體制內工作再忙，壓力也不會像在企業那麽大。畢竟真的沒有必要隨時擔心第二天會不會被炒魷魚。壹直工作到退休所帶來的內心安定，真的不是壹般員工能感同身受的。
在體制內工作，只要不是特別渴望往上走，只想過安穩的生活，真的不用看誰的臉色。僅此壹點就超過了很多公司。
所以山東的婆媳特別喜歡公務員的女婿兒媳是有原因的。這是我山東濰坊的朋友先告訴我的。我個人覺得不僅是山東，我身邊的人也是。)
2.體制內有安全感，尤其是近幾年發生的特殊情況。
因為這些年的特殊情況，我身邊的朋友有的做了生意，有的因為虧損嚴重不得不關店；失業；有大幅降薪；有些人找不到工作等。，他們已經完全失去了收入來源。房貸、車貸、孩子教育費、生活費都不會花。
體制內可能會有降薪，但至少不會有特別大的降薪，工資還是有保障的，不會直接影響家庭的基本生活。
3.不出意外，體制內的工資肯定是逐步上漲的。大多數情況下，退休後的工資遠遠高於普通企業繳納養老保險的員工。
爸爸去醫院做手術了。同病房的壹個退休爺爺收入10000+，而我爸是工廠工人，退休工資只有3000多，住院報銷比例不壹樣。真的很不壹樣。
4.因為工作原因，體制內總有管理力量，自己做事方便多了。
比如妳是教育局的，妳的孩子上學的時候總能得到最新的消息。
每天和學校校長老師打交道，我們都很熟悉。有時候，別人需要親自做的事情，妳可能壹個電話就搞定了。不管多糟糕，上班的時候總能得到別人的熱情接待，這也能讓妳心情變好。
有時候甚至不打電話，內部的壹些規定就解決了外面很多人覺得頭疼的問題。
比如這裏壹個非常好的公立大學附屬的私立小學和中學，只要是公立大學教職工的子女，都可以直接上小學，上初中。非公立大學的女性教職員工需要激烈的競爭才能入學。(現在這所私立中小學將轉為公立學校。)
5.總的來說，體制內的收入比外面的很多普通農民工要高。
身邊的親戚朋友聽到妳在體制內工作，眼睛會發光，會加壹句“幹得好”。如果妳在壹些實權部門，不管妳是普通基層員工還是小領導，都會有人自動上門跟妳套近乎。
正因為如此，現在很多人都渴望體制內的工作，尤其是公務員，985畢業的學生，211都在搶著進。
公務員的職責是管理公共事務，類似於小區的物業管理人員。他們本身不直接創造經濟利潤，就像物業管理人員本身不直接創造物業費壹樣。他們需要業主所從事的各種實體經濟來啟動經濟價值，繳納物業費，從而維持小區的正常運轉。
但是，當所有的人，所有行業的精英，壹進大學就想當公務員，並為這個目標努力的時候，最精英的人往往經過競爭成為公務員，成為體制內的員工。制造業、科技、農業、服務業等行業的發展呢？
我在網上看到年輕人正在逃離制造業。壹方面，體制擁擠，競爭激烈。另壹方面，制造業缺乏人才。長此以往會怎樣？
這到底好不好？值得我們每個人去思考。