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招聘平臺對虛假招聘信息負法律責任嗎?

Boss直聘就李文星事件發出道歉信:向李文星家人、用戶、公眾表示最深切的歉意,並將承擔法律責任,落實整改要求。

附上BOSS直聘的道歉信如下:

沒有語言可以表達我們內心的悲傷和遺憾。因為我們的工作審核管理沒有做好,給了非法傳銷發布虛假工作的機會,李文星被騙加入傳銷,不幸溺水身亡。我們對李文星父母的愛子和他雙胞胎姐姐的弟弟的去世深感悲痛。所有這壹切都很痛苦。此時此刻,我們向李文星的家人、用戶和公眾表示最深切的歉意。

堅決支持北京市網信辦、天津市網信辦依法開展聯合約談,堅決落實整改要求。感謝天津警方打擊非法傳銷,迅速偵破案件,抓獲引誘李文星加入傳銷組織的犯罪嫌疑人陳某。感謝事件發生以來各級政府、各部門主管領導依法給予我們的大力指導和支持,督促我們發現問題,解決問題。我們感謝媒體和公眾對我們的批評和鞭撻。在法律威嚴和公眾監督下,對BOSS直聘平臺虛假招聘所傷害的用戶承擔法律和道德責任。

自8月2日以來,我們緊急采取了三項措施來保護求職者的安全。

壹、升級流程和系統,確保100%的網絡招聘人員通過“機器+人工”審核認證。

8月2日,審核流程升級,100%的新兵必須通過“機器+人工”審核。

8月4日,“活體動態人臉識別+身份證”認證系統上線並逐步實施。

8月7日全面排查,凡是過去沒有經過“機器+人工”審核認證的招聘人員,只要在招聘,都需要重新審核。

8月8日,新版APP緊急提交,實時查殺系統升級。

8月9日,APP後臺修改了用戶舉報流程,強化了快速舉報處理機制。

第二,建立職業保障中心

8月5日,擴建了600平方米的辦公空間,用於建設就業保障中心;擴大人工審計和大數據安全團隊。

第三,建立安全提醒機制

8月7日,向平臺所有用戶推送反詐騙短信;建立APP內推送安全提醒的機制。

在這些措施的基礎上,我們將堅持不懈地尋求各種方法來保護求職者的安全。真誠希望在相關部門的指導和支持下,與全社會、同行業共建安全的求職環境,享受數據信息和先進的做法和理念。

就業服務關系到千千成千上萬的人。作為從業者,要肩負起應有的社會責任,主動接受政府監督,落實法律要求,接受公眾監督。壹個互聯網招聘平臺所能創造的壹切價值,都應該建立在保障工作安全的基礎上。從商業角度來說,沒有用戶安全,就沒有用戶信任。沒有用戶的信任,就沒有平臺的發展。

創業三年多,是我們經歷過的最難過最艱難的日子。回顧創業之初,平臺上的人互相信任,平等交流,簡單直接。正是因為有了來自用戶的信任和口碑,BOSS直聘才能發展起來。如今,在BOSS直聘找到工作的人,可以安定下來,養家糊口;那些通過BOSS直聘招募了合夥人,可以壹起追逐夢想的人,妳壹定也為我們犯下的錯誤感到難過。我們確實辜負了妳的信任。

此時此刻,捫心自問,團隊創業的初心還在。我們願意通過努力和時間,壹點壹點的重新贏得妳們的信任和支持,在社會各界的監督下,走出壹條新路。