2.對於壹個企業來說，最重要的是員工。如果沒有員工，企業就沒有生存的可能。員工是企業生存的基礎，企業才能體現員工的價值。只有被激勵的員工才能讓企業越來越強大。
3.員工福利。企業中員工最重要的是自己的福利待遇。如果福利待遇不好，我相信壹個企業的員工只能慢慢離世。
4.要留住員工，首先要做好員工福利。當福利待遇讓員工滿意時，只有這樣，員工才能更有活力，才能為企業創造更大的價值。
5.關愛員工，從心開始。企業員工經常會遇到加班趕進度的問題。雖然員工不會說什麽，但是這個時候企業不做怎麽辦？難免會讓員工覺得不舒服。員工加班時，提供加班餐，晚上加班報銷車費等。，都能體現企業對員工的關懷，讓員工加班也會很努力。
6.關愛特殊員工。員工遇到問題，優先幫助員工解決。比如員工家屬患重病，企業會進行慰問，發放慰問金。預支員工工資以解燃眉之急。甚至很多福利好的公司，每年都能報銷壹定的醫療費用。
7.關心員工的健康並采取預防措施。關心員工健康，首先要定期組織員工體檢。定期做健康檢查。員工只有健康，才能為企業創造更大的價值。
8.愛護工作環境。免費下午茶、甜點等。員工休息區；母嬰室。
9、制度和流程關懷。企業文化宣傳；員工面試；新員工的茶水話費。