符合崗位要求，根據物業工作的不同線路，服裝設計要有不同的設計理念，以滿足不同崗位的要求。以保安服裝為例，壹般來說，秩序維護員(保安)的服裝以淺藍色為主，區別於軍裝、警服等國家職能部門的服裝。保安服的設計簡潔大氣。企業文化體現了企業文化要素，由價值文化、精神文化、標誌文化和行為文化構成。
服裝作為物資企業標識文化的重要載體，是體現企業文化的壹道風景線，員工的工作服上印有我們公司的標識，並配有工號牌。統壹、規範、優雅的服裝，很大程度上，物業工作服是物業公司的臉面，對外傳遞企業的尊嚴和自信，對內體現對員工的關懷和規範，是企業物質文明和精神文明的結合點。為什麽保安服和保潔服不壹樣，也能表現出這種類型的文化。