在與國內外眾多知名企業的合作中，我們秉持領先的管理理念，依托強大的咨詢團隊，為客戶提供優質的服務，獲得客戶的信賴。
我們的使命:為客戶創造更高的價值。
主要服務項目:
狩獵頭
職業生涯規劃
人才評估
成功案例:
我們為國內外多家知名企業提供了優質的招聘咨詢服務，成功運營的崗位涉及IT、房地產、電子、家電半導體、軟件、互聯網、通信、醫療、金融、消費品、傳媒、制造、電子、物流、汽車、零售等行業，以及營銷、金融、技術、人力資源。成功的崗位包括中高級管理崗位、中高級營銷崗位、核心R&D崗位，以及上述領域的稀缺專業崗位。
通過系統的人才測評、面試篩選和專業輔導，為眾多人才提供了系統的職業生涯規劃，使他們在工作中更好地實現個人價值，為企業做出更大的貢獻。
具體的成功職位:
IT電子軟件與互聯網:CE0、CIO、首席運營官、技術總監、運營總監、產品總監、SAP顧問、Oracle顧問、ERP實施顧問、產品經理、項目經理、R&D經理、高級測試經理、高級數據分析師、架構師、交互設計師、高級軟件工程師、高級測試工程師、數據倉庫架構師、數據倉庫開發工程師等。
房地產及建築設計:總經理、副總經理、物業總經理/經理、項目經理、財務總監/經理、合同部總監/經理、戰略總經理、設計總監/經理、工程部總監/經理、前期經理/主管、總建築師、建築師、建築師、景觀設計師、景觀工程師、配套工程師、土木工程師、項目經理、給排水工程師。
能源、化工、石油:CEO、總裁助理、財務總監、產品項目總監/經理、市場總監/經理等。
醫療和醫藥:R&D總監、R&D總監、產品總監、產品經理、產品專員、產品分析師、項目經理、R&D高級工程師等。
廣告媒體:CEO/總經理、創意總監、設計總監、運營總經理等。
營銷:市場總監、營銷總監、銷售總監、品牌總監、區域銷售總監、市場經理、銷售經理、國際區域經理、國際大客戶經理、高級渠道銷售經理、海外銷售代表等。
財務:財務總監、財務總監、內審主管、財務總監、集團財務經理、分公司財務經理、高級財務經理、管理財務經理、審計經理、內審經理、稅務經理、總賬主管、會計主管、成本經理、財務分析主管等。
人力資源:人力資源總監、培訓總監、高級人力資源經理、人力資源顧問、人力資源項目經理、組織發展經理、招聘經理、績效經理、薪酬福利經理、培訓經理、企業文化經理、員工關系經理。
通信:CTO、技術專家、信息技術經理、項目經理、系統架構師、測試主管、高級測試工程師、高級硬件開發工程師、高級軟件工程師、R&D工程師、基帶工程師、高級射頻工程師、總工程師、測試工具開發工程師、系統集成工程師等。
財務:投資總監、上市推薦項目總監、保薦代表人、投資管理部經理、投資M&A經理、保險分公司負責人、分公司總裁/副總裁、財務顧問、團體保險部銷售經理、保險業務經理、證券區域經理、客戶經理、財務分析師、融資經理、分公司運營管理部總監等。
物流:總經理、區域總監、物流經理、物流主管、項目經理、關務經理、報關員、倉庫主管等。
我們的優勢:
豐富的人才系統資源:
我們有動態更新的中高級人才庫，簡歷數百萬份，之前也做過相關行業相同崗位的獵頭項目，在這個行業積累了相當數量的人才。同時，我們也經常在自己的獵頭聯盟平臺上做壹些行業信息分享、業務交流等活動，進而掌握獵頭行業的最新信息，並不斷將這些信息整合到我們的資源庫中；
我們有壹個兼職獵人團隊，觸角深入各行各業。壹旦開始壹個搜索項目，我們就會啟動行業內的獵人，這樣可以更快的搜索到客戶需要的人才。
我們有專業的定向搜索能力，我們會用自己的渠道和方法進行定向搜索。具體來說，我們會重點在目標公司進行搜索，鎖定這些公司目標部門的員工，對這些潛在的候選人進行有針對性的接觸和搜索，篩選出符合妳要求的候選人推薦給妳的公司。
強大的顧問團隊:
我們的顧問均來自國內外知名企業的中高層管理崗位(包括但不限於企業運營管理、人力資源管理、營銷管理、研發管理、招聘咨詢)，具有深厚的行業沈澱和豐富的人力資源實踐經驗；
我們獵頭顧問平均工作時間在8年左右，獵頭行業平均工作時間在5年左右。
長期專註於某壹領域，精通相應領域人才分布特征，具備專業的面試篩選技巧。
專註:我們的項目團隊專註於某個領域的獵頭招聘，已經形成了行業沈澱。
高效的項目運作模式:我們在多個顧問之間進行合理分工，同時運作壹個項目，大大提高了為客戶服務的效率和質量。
領先的內部評價體系:公司擁有先進的人才評價體系。比如公司的咨詢師經過多年的沈澱，構建了人才素質模型體系，引入了知名的人才測評工具。
正確的態度:我們以發自內心尊重客戶的態度認真對待每壹個項目和客戶的要求，從長期合作的角度處理每壹個問題，盡力為客戶分擔壓力。
領先的管理理念:著眼於企業的長期快速發展，結合高端人才招聘服務行業的特點，引入了行業領先的管理理念。在這壹理念的指導下，我們將不斷提高團隊管理水平，吸引更多高素質人才加入，不斷壯大和優化我們的團隊，不斷提高我們的核心競爭力和服務質量。
服務流程:
需求分析與評估:根據客戶需求，分析評估並制定切實有效的解決方案；
協議簽訂:簽訂合作協議，保障雙方權益；
人才搜索:根據職位分析，結合搜索渠道進行深度人才搜索；
人才推薦:嚴格篩選目標人才，為企業推薦合適的人才；
完成項目:對推薦的合適人才進行各方面的輔導，確保項目順利完成；
跟進服務:為新招聘的人才提供定期的跟進和指導，幫助他們盡快融入企業。長期關註客戶發展，與客戶保持密切溝通，充分了解客戶特點。