棗莊煤礦的環境特征

環境面貌是展示壹個企業綜合實力、發展水平和發展前景的名片。在科學發展觀的指導下，棗礦集團從實踐“三個代表”的高度，以“化黑為綠”的環保理念，全面整治礦區環境面貌，徹底改變了煤礦黑、臟的環境面貌，向人們展示了壹個嶄新的現代化煤礦形象，讓人身臨其境，產生“不識廬山真面目”的錯覺。通過質量標準化和文明生產，井下達到了整潔、明亮、有序、舒適的環境。井上營造了壹個三季花開，四季草綠，水清處處的舒適環境。在環境景觀管理方面，棗礦集團自我施壓，從不滿足。在深化道路、廁所、房屋、管道、垃圾、生活用水“六治”的基礎上，還全面實施了垃圾裝袋、廁所沖洗、“四線”平整、道路暢通、飲水標準化、住房定居、公共場所無蒼蠅、環境景觀美化。要努力實現公共場所無落葉、紙屑、煙頭、痰跡、蒼蠅和敞開的垃圾箱，地礦交界處無散裝垃圾，室內無雜物，無違章建築，無菜地，無牲畜，屋頂無堆積雜物，無腳手架，無危房，無漏雨，無裂縫，無灰塵，無蜘蛛網，室內無亂扔垃圾。為了把握“十化”工程中“30無”的目標，棗礦集團專門下發文件，成立領導小組，明確責任部門，出臺具體標準，定期進行監督檢查報告。這項民心工程的發展讓員工家屬受益匪淺，如今老東區煥然壹新，新西區錦上添花，都呈現出蓬勃的發展勢頭。棗礦集團在大力改善環境的同時，致力於提高員工的生活質量。公司領導始終把職工的冷暖放在心上並付諸行動，提出了建設和諧棗礦、溫馨家園的口號。他們以極大的熱情，不惜代價解決職工群眾關心的熱點、難點和焦點問題。關註“安全水”項目。公司衛生防疫中心負責監測礦區的飲用水。根據組織領導、衛生管理、水質保護、飲用水消毒、水質檢測、群眾評議等項目，礦區飲用水已全部達標，部分單位提前實現“直飲水”。為確保職工家屬安居樂業，棗礦集團成立了社區便民聯動服務調度中心，24小時有人值守，開通了“440”求助熱線，為職工家屬提供小區物業管理、醫療服務、治安等方面的幫助。建立了困難職工救助中心，積極開展弱勢群體救助工作。此外，隨著經濟發展，職工收入水平不斷提高，實現了人均收入每年增長10-15%的目標。如今的棗礦集團環境宜人，氛圍和諧，家的溫馨，大大提高了員工的生活質量。新時代，棗礦人正在用自己勤勞的雙手，建設壹個富有美麗、和諧、生態的新礦區。