1.妳沒有與妳的公司簽訂勞動合同，如果妳的公司非法解雇妳，妳可以要求經濟補償:
◆勞動合同法第八十七條規定:用人單位違反本法解除或者終止勞動合同的，應當
按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
◆勞動合同法第四十七條規定，經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限每年支付。
壹個月工資的標準支付給工人。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不到六個月，
向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2.如果單位拒不支付，可以向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。