2006年，大匯開設武漢、沈陽、重慶、南京、廣州五個選區，海選報名人數超過1萬人，* * *為南航選拔出50名優秀乘務員。
南航的首次招聘可以說是壹次小規模的招聘活動，但卻在民航、媒體、機組培訓中引起軒然大波。
南航打破職業壁壘，面向全社會公開招聘空乘，對利潤豐厚的空乘培訓行業是壹次不小的沖擊。同時嚴厲打擊了打著航空公司幌子招生的空乘培訓中介公司，用自己的行動把很多借空乘招徠大額中介費的人擠出了歷史舞臺。
這是國內首次通過公開電視招聘的方式選拔空乘人員。參賽選手在沈陽、武漢、南京、重慶、廣州展開激烈角逐。通過面試、筆試、體檢、真人秀、直播，50名幸運兒最終成為第壹批誕生的空乘。值得壹提的是，冠軍楊敏獲得了贊助商提供的價值30萬元的鉆石皇冠。首次突破農村戶口限制
2007年，鑒於第壹次優質的招聘效果和良好的社會口碑，南航將當年180空乘的招聘名額全部交給大慧招聘。此外，南航向農業戶口敞開大門，打破戶籍制度束縛，首次招聘農業戶口女生擔任乘務員。大慧招聘受到國內外媒體廣泛關註，首次提出空乘高級職業規劃。
2008年2月27日，在北京釣魚臺國賓館舉行了從中國招募新空姐的新聞發布會。SASAC和團中央領導對南航的招聘活動給予了肯定。
2008年，南航空乘招聘在民航行業首創，首次提出“空乘高級職業規劃”的概念，即在招聘過程中從“未來職業晉升”的角度對參賽選手進行考核，為新進空乘人員提供專業、高級、長期的職業規劃，使當選的空乘人員不僅能為旅客提供優質服務， 還要適應多個崗位的需要，為以後走上其他崗位甚至管理崗位做鋪墊。
這是迄今為止新銳選秀節目史上最廣泛的壹次比賽，主選區10，分選區18。值得關註的是，南航當年在國內民航行業率先提出了“空乘高級職業生涯規劃”的概念，即在招聘過程中，從“未來職業晉升”的角度對參賽選手進行考核，為新入職的空乘人員提供專業、高級、長期的職業規劃，為空乘人員未來從事其他工作，甚至企業的管理做鋪墊。首次提出亞運空姐的概念
2009年6月，南航攜手廣州亞組委、中國亞運空姐招募大慧美麗啟航。在新壹輪招聘活動中，南航開辟了武漢、沈陽、長沙、廣州、南京、北京、烏魯木齊七個選區，計劃招聘400名空乘人員。本次活動，南航首次降低了最低身高標準(由之前的165cm降至163cm)，旨在給更多有飛天夢的女生壹個夢想藍天的機會，讓更多個人素質優秀、學習適應能力強的選手不再因為身高等自然因素與夢想失之交臂。此次招聘中首次提出了亞運空姐的概念。獲獎者不僅可以執飛亞運航線的優秀航班，還可以作為導遊和誌願者參與和服務亞運。首次引入人才測評
首次在空乘招聘領域引入人才測評工具。ATA“人才選拔”在線人才選拔平臺為空乘新人秀提供人才測評工具和考試服務，包括英語水平測試和基本素質測試。
大陸民航企業首次在臺灣省招聘空乘。
作為首批獲得營業執照並正式在臺灣省設立分公司的大陸企業之壹，南航深感肩負著紮根臺灣省、連接兩岸的企業責任。南航不僅致力於為兩岸民眾提供“最便捷、舒適、安全”的服務，還首次將空乘招聘帶到臺灣省。
2010主辦方與廣東電視臺合作，全面開發包裝新才藝秀。通過展示幾位參賽選手參加的“空乘訓練營”，屏幕上展示了壹個普通女孩“蝶變”為空中天使的全過程，她們的親身經歷反映了上千名參賽選手的歷程。曾誌偉、梁光等娛樂圈巨星受邀參加超級空姐總決賽，為觀眾奉獻了壹場精彩的盛宴。