工資分為實習期和定崗工資兩個階段。
壹個。實習
本科生實習期4000，扣除五險壹金和每月40元的企業年金，拿到3300左右。
研究生實習期5000元。扣除五險壹金和企業年金，他們拿到4000元左右。
公司提供壹年免費住宿，壹年後給妳18個月租房補貼，本科生300個月，研究生400個月。
兩個。員額設立後，
工資是崗位工資+績效+創新。11下半年，公司因業績不佳，取消了除銷售和技術中心以外的業績。這就剩下崗位工資+創新。
以211985本科生為例:崗位工資2000，扣除五險壹金和企業年金，還有1200左右。崗位創造第壹季度無創新薪酬。也就是前三個月是每月1200。從第二季度開始是1200+創新，到現在大概是1800。
今年因為大家反映創崗後工資太低，實行新政策解決創崗後第壹季度工資低的問題，所以創崗後第壹季度工資仍然按照實習工資執行。到了第二季度，開始拿到1800左右。
三個。工資特征
1。有年薪，有年薪每個月少發，但是壹年後發，但是不要太相信，因為不僅會壹拖再拖，還會打折扣，主要是公司業績不好。
2。實習工資高，定崗工資低。
主要原因是公司業績下滑。10班來的時候，公司業績很好，經常發獎金。2000年壹次，中秋，廠慶，都是有錢人。
四個。公司在改革，但因為是老國企，推進的步伐很慢。
五個。公司在管理培訓項目上沒有壹個科學合理的人才培養計劃，所以很多重點大學都覺得自己沒有做到最好。
六個。濰坊房價5000左右，房租300-450元/間/月，不含物業和水電費。
七個。節假日每周日休，壹般比法定節假日少，視公司業績而定。