物業員工罵員工罰200元合法嗎？

物業員工罵員工違規罰200元。根據相關信息函查詢，因勞動者自身原因造成用人單位經濟損失的，用人單位可以依據勞動合同要求其賠償經濟損失。經濟損失賠償可從員工本人工資中扣除。但每月扣除額不得超過員工當月工資的20%。扣除的富余工資低於當地月最低工資標準的，按照最低工資標準支付。對員工的財產罰款是非法的。物業管理公司無權進行罰款等行政處罰。