根據《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者在規定的休息日、法定休假日需要工作的，應當安排補休或者支付加班工資，按照本人工資的三倍支付，不得克扣，因此違法。
如果公司在春節期間克扣60歲以上員工的加班費，員工可以向所在區縣勞動監察機構投訴，維護自己的合法權益。