1.保安屬於特殊工種，工作時間的特殊性使得他們很難拿到加班費，只要整體工作時間不超過國家規定。2.公司有權調整輪班時間；員工接受不了，恐怕真的要選擇離開了。3.因為公司辭退員工，需要給員工經濟補償；要求員工寫辭職報告，所以當然沒有補償，也沒有失業金。像妳這樣的情況很特殊。能否與單位協商，要求個人寫辭職報告，但同時要求單位出具辭退證明，個人在報告中聲明放棄索賠權利。畢竟失業救濟金和單位無關，是國家給的。