能不能調，只能考慮妳現在所在的外企內部的調動機會。妳沒有這方面的經驗，盲目跳槽去其他外企做人事工作的機會不大。現在如果要轉崗，最重要的是現在公司的人事部門要不要妳去。這壹步最關鍵，還有基層人事崗位是否有空缺，比如人事助理或者招聘人員。這個要和人事部門溝通。第二步是現任銷售部總監的審批(這個不會太難)。
不需要考證書，外企的人事制度也比較完善，相信貴公司也不例外。只要調到人事部門，就可以從基層壹步壹步的學習實際操作，比如招聘、錄用、為員工繳納社保、繳納公積金的流程(出去跑社保局、勞動局)以及公司的招聘流程等。，比理論強多了。壹年左右就熟悉了。三年升職的機會似乎不大，但如果成功轉行，就有可能和機會跳槽到其他外企做人事總監。好好利用。