李德福先生多年來致力於企業管理,具有很強的開拓創新精神、市場控制能力和組織領導能力。面對市場經濟的深入改革和發展,以及中國入世形成的千變萬化的市場環境和激烈競爭,我們始終堅持積極的用人策略、管理方法和誠信理念,確立了企業的核心競爭力。用人不拘壹格,以人為本,用人所長;在企業管理中,要及時應對形勢,不斷探索適合本企業的獨特管理模式,形成具有企業文化特色的高效運營活力;在公眾與公眾的關系中,我們善於加強與社會各界的溝通,有效提高企業的知名度,維護企業的合法權益,逐步形成獨特的企業文化,“以人為本,誠信服務”,這是永泰紅磡人工作的出發點和落腳點。13年來,永泰紅磡集團在董事長李德福的領導下,不斷進取,為天津經濟發展做出了突出貢獻。
2004年9月,李德福先生憑借紮實的理論功底、誠實大方的個人品格、紮實的工作作風、良好的企業發展業績以及豐富的房地產金融和資本運作經驗,當選為天津市房地產商會會長,在天津市委市政府和天津市工商聯的領導下,努力組織業內同仁,為天津市房地產行業的規範發展、行業自律、資源整合、信息共享、招商引資、建設天津做出貢獻。