渠道開發經理崗位基本職責1
職責:
1.協助公司戰略渠道的發展；
2.參與公司重點區域優質代理商的開發和維護；
3.行業渠道建設、渠道管理、渠道關系維護；
4.對區域市場條件下競爭品牌的信息進行研究和反饋；
5.能夠根據公司整體規劃要求及時做出調整，執行力強；
6、完成領導交辦的其他任務。
要求:
1，兩年以上渠道開發、市場或銷售工作經驗，本科以上學歷；
2.有教育信息化和教育設備行業銷售經驗；
3.有投標項目經驗；
4.良好的代理商和經銷商管理和溝通能力，能有效執行公司分配的各項任務；
5.具有快速的學習能力和強烈的市場競爭意識；
6.具備壹定的團隊管理能力，能夠承受較大的工作壓力，願意接受挑戰；
7.有獨立解決問題的能力，責任心強，能適應彈性工作制和出差要求；
渠道開發經理職位II的基本職責
職責:
1，負責終端門店拓展，達到門店拓展指數；
2.尋找潛在合作夥伴，進行商務談判，與潛在合作夥伴簽訂合同；
3.行業渠道建設、渠道管理、渠道關系維護；
4.研究各銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好和消費群體；
5.明確各種渠道的分析定位，加強重要渠道的維護。
資格:
1，強大的渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業務渠道；
2.較強的商務談判和獨立市場開拓能力，有渠道開發和管理經驗；
3.性格外向，有強烈的進取心和挑戰精神；
4.良好的個人聲譽和職業道德；
5、大專以上學歷，五年以上工作經驗。
渠道開發經理崗位3的基本職責
職責:
1.發展和管理華東地區經銷商，拓展銷售渠道。
2.完成市場門店的拓展。
3、經銷商體系建設，經銷商進店培訓與管理，推廣與購買，零售等指標。
4.與區域核心終端和經銷商保持良好的溝通和客戶維護。
資格:
1，大專以上學歷，3年以上快消行業工作經驗，有渠道拓展經驗者優先；
2.熟悉日化行業渠道銷售模式，具備渠道規劃和開發能力；
3.對渠道有深刻的理解，敏銳的市場洞察力，能夠及時把握市場和商圈的動態；
4.良好的資源整合能力和較強的市場營銷及商務談判溝通能力。
渠道開發經理崗位4的基本職責
職責:
1，根據公司渠道發展規劃，確定渠道發展目標，完成渠道發展任務；
2.為公司挖掘精準客戶資源，拓展設計師渠道，與房產中介、售樓處、房產等第三方業務渠道合作；
3.制定活動計劃，支持活動現場，確保活動順利開展；
4.負責收集市場信息和競爭對手的動態信息進行調查和反饋，及時匯總上報，提出營銷計劃，積極開展應對和營銷工作；
5.全面負責渠道開發部營銷團隊的管理、培訓和激勵。公司關鍵崗位有良好的職業發展平臺和豐厚的回報。
工作要求:
1，本科及以上學歷，市場營銷、工商管理或相關專業；
2、三年以上銷售管理經驗，知名家具/建材品牌渠道工作經驗，有設計師資源者優先；
3.擁有廣泛的家裝、工裝網絡資源，掌握知名地產樓盤的渠道資源；
4.具有敏銳的市場判斷能力和開拓能力；良好的情商，優秀的商務談判技巧；較強的組織管理能力和團隊管理經驗。
渠道開發經理崗位5的基本職責
1.負責區域市場的直銷和加盟拓展，制定所轄區域的年度拓展計劃，負責分解為單季、單月、單周、單人、各區域，跟蹤落實進度，根據完成情況及時制定調整計劃，實現公司拓展目標，確保區域開店和銷售目標的達成；
2.根據公司制定的相關拓展策略，負責拓展適合品牌發展的加盟商和直營店；
3.負責加盟商的選擇和評估，進行合作談判和合同簽訂；
4.負責跟進、監督和協助加盟商建立組織架構；
5.負責指導加盟商選擇門店位置，完成備選門店的調查評估，保證開店質量；
6.協助加盟商拓展銷售渠道，挖掘潛在市場；
7.負責協助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升其運營能力；
8.負責協調加盟商與公司各部門的關系；
9.負責掌握轄區市場信息機的客戶動態，並及時匯報和溝通。