做好各物業區域員工的工作安排,重點區域安排在1,避開業主敏感話題。2.員工的思想教育和業務水平培訓。
做好物業的區域分工規劃,建立各崗位量化考核標準。1,壹定要有管理意識,合理分工,避免資源浪費。2.建立員工工作量化考核標準,責任到人,提高工作積極性。
做好主管的整體規劃意識,1,培養主管的領導意識和執行力。2.培養主管和員工的管理意識,形成核心競爭力|!