XX部門員工XX在* * * *上班時間玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。在很多紀律要求上，公司壹直強調工作紀律和服裝要求，但該員工壹直無視公司規定，自身紀律松懈。為杜絕此類現象，根據公司工作紀律，部門領導決定對XX部門員工XXX的違紀行為暫時給予通報批評和警告處分。希望各位同仁引以為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如果再出現類似現象，公司會給予從重處理！特此告知！
行政人事部
部門處罰通知範
員工姓名:黃哲，現任公司對外關系部專員。200x年6月16日14時，被公司領導發現其在公司上班時間瀏覽辛凱網站，並在該網站做與公司業務無關的事情，嚴重違反公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅規範公司行為，根據公司制度及員工守則，對該員工進行罰款(罰款金額為65438+從當月工資中扣除0元)以示警告。
希望全體員工能夠引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵守公司的規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
北京李堯網絡信息技術有限公司
20xx.06.16
部門處罰通知範文三
部門和車間:
關於201x年4月29日0時40分左右車間員工、劉芳林、薛宗保、司誌波、郭在宿舍發生糾紛打架事件的調查處理情況通知如下:
壹.事件調查
2065 438+0x 4月29日晚，員工郭在未經行政部同意的情況下，將外面的朋友帶入公司宿舍飲酒。同樓的劉夢龍和薛宗保也在宿舍喝了酒。11: 30左右，雙方因為言語發生爭執。在外人的挑釁下，、薛宗保等人沖進郭宿舍毆打外國人，郭予以維持。
二、處理結果
根據公司管理制度的有關規定，對事故責任人作如下處理:
1.郭嚴重違反公司規定:此事主要原因是晚上帶外人進廠喝酒尋釁滋事，罰款1200元，立即開除出廠，私自進廠的外人移交派出所處理；
2.劉夢龍、薛宗保帶頭在宿舍喝酒鬧事打人，嚴重違反公司規定，每人罰款1000元，留廠壹個月才處理。
3.劉芳林、司誌波在宿舍喝酒後鬧事幫忙打架，嚴重違反公司規定，每人罰款800元，關廠壹個月才處理。
4.值班保安劉既明未履行崗位職責，被罰款200元。後勤主管楊立誌對宿舍管理監督不力，罰款200元。
5.從現在開始，公司裏不準賣酒，員工不準帶酒進公司，宿舍裏不準喝酒。壹經發現，罰款500元。
6.即日起，私自帶人進廠者，罰款1000元，核實後開除出廠，非廠內人員送派出所處置，擾亂公司管理！
希望全廠員工以此為戒，切實遵守公司相關規定。特此通知！
行政部門
20xx-5-3
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