公務員的工資構成有哪些？讓我們逐壹分析。
首先，公務員的工資由四大類組成:壹是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
基本工資，即崗位工資加等級工資，是工資的主要構成，也是確定未來退休金、養老金等項目的主要依據。(這個據說兩年調整壹次，不知道會不會實施。)
津貼由地區津貼和崗位津貼組成，其中地區津貼包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。(所以新疆、西藏等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼。)
公務員的補貼制度沒有定論，妳需要在未來提出建設性的配套法律法規做出具體規定(比如有些地方可能會有取暖補貼，有些職業可能會有警銜補貼)。
獎金其實是指公務員的年終壹次性獎金，所有定期考核被確定為優秀、稱職的公務員都可以享受。大概是壹個月的底薪，也就是崗位工資加級別工資，比如文員，大概是1500。(所以與企業相比，這點獎金真的是九毛牛壹。但是，我們都是* * *資本主義的接班人，肩負著振興中華民族的大業。)接下來，具體來說。
壹、基本工資:
這是我國公務員的工資標準表，所以這個基本工資還是有很多組合的，而且隨著職級和職位的變化，工資也會有變化，就不贅述了，單獨補充。
二、工齡工資:
公務員的職級和等級，根據其現任職務、服務年限和改革年限重新確定。
現任職務，按幹部管理權限任命的職務。
服務年限按正式任用開始時間計算。
改革年限根據工齡和受教育年限，減去扣除的年限確定。
以上段落來自百度。其實這個也麻煩，就是隨著工齡的不同，妳的工資也會提升，所以每年都不壹樣，每年都會調整標準。
三、獎勵工資:
除了上面說的這個，可能還有精神文明獎，具體看不同單位。如果妳的單位是全國文明單位，恭喜妳，每月精神文明獎800元，如果是省級文明單位，還不錯，是600元，如果是市級文明單位，每月才300元。如果妳只獲得了300塊錢的精神文明獎，請不要難過，也不要哭泣，因為還有很多單位沒有精神文明獎。而且加入單位的黨組成員因為壹些事情做了壹些事情，妳的精神文明獎就取消了。當然會有標兵什麽的，會比相應級別高100元。
除此之外，可能還有壹些安全生產獎，但這個要看不同行業，不同單位。
也許妳們公司還會有其他獎項，所以我只是借鑒了壹下，但是恭喜妳還有其他獎項。
四。補貼工資:
1.車補每月隨工資發放。標準是處級500，科級800，科級1300，但是這個可以提高30%，但是這個也是不同單位不同地區不壹樣的。
2.取暖補貼每年發放壹次，具體標準為基本工資的三分之壹左右。
3 .山區補貼，農村和山區公務員享受山區補貼。
4 .地區差別補貼，根據實際情況確定地區差別工資。
當然還有五險壹金獨生子女津貼什麽的，大家都清楚，就不贅述了。