例如，深圳市人力資源和社會保障局設立深圳市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人力社保局)，作為市政府的工作部門。
深圳市社保局是市勞動和社會保障局下屬的行政機構，負責全市社會保險基金的征繳和管理。
第二，功能不同。
人力資源和社會保障局的職能
1.負責人力資源及其市場的綜合管理，促進人力資源的合理流動和有效配置。促進就業，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；
2、負責就業和失業預測預警和信息指導，實施預防、調控；
3、負責勞動爭議、勞動仲裁，指導和監督社會保險局實施各項社會保險制度。
社會保障局職能:
1，組織實施企業年金、補充醫療保險政策和參保計劃；
2.負責各項保險資金的籌集、待遇審核、支付和服務；
3、負責推進社會保險社會化管理服務；
4.負責工傷認定，監督用人單位按規定向其未參保職工支付工傷待遇；負責參保職工的工傷待遇和傷殘康復管理。
第三，管理不同。
總的來說，社會保險局是人力資源和社會保障局下屬的公共管理事業單位，半格或壹格的低規格，主要從事社會保險參保繳費和待遇審核發放工作。
人力資源和社會保障局是行政部門，主要負責制定政策。
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