社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。其主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
富士康作為用人單位，其社保個人繳費金額應與其他用人單位壹致，個人繳費金額=繳費基數*繳費比例。其中，繳費基數由當事人上壹年度月平均收入結合當地本年度上下限確定。個人繳費比例為10.5%，其中養老8%，醫療2%，失業0.5%。因為每個人上壹年的月平均收入不壹樣，他們的繳費基數和繳費金額也會不壹樣，所以沒辦法壹概而論。