1年7月起，根據國務院辦公廳印發的降低社會保險費率綜合方案和省政府辦公廳印發的實施方案，統壹以城鎮非私營單位在崗職工平均工資和城鎮私營單位在崗職工平均工資的加權平均值為基數，確定繳費工資的上下限。參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工，按照本人2018年度工資收入月平均水平確定繳費基數，其中繳費基數上限按照16842元/月確定，下限按照3368元/月確定。職工工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、加班工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。2019-2020南通市企業職工社會保險繳費比例:公司繳納16%，個人繳納8%。失業保險:公司繳納0.5%，個人繳納0.5%。工傷保險:公司按行業繳納，個人不繳納。生育保險:公司交1%，個人不交。醫療保險:公司繳納8%，個人繳納2%。2065438年5月65438日至2065438年5月1日，全省企業職工基本養老保險單位繳費率降為16%。09年5月1日至05月1日，繼續執行用人單位和職工失業保險繳費之和分階段降至1%的現行政策，執行期限至2020年4月30日。
社保繳費基數上下限分別為上壹年度職工月平均工資的300%和60%，南通社保繳費按社保下限3368。如果職工工資在上限和下限之內，可以適用繳費比例，超過上限和下限的，按上限和下限計算。
社保繳納比例在職社保或掛靠南通社保繳納公司:
醫療保險:單位9%，個人2%。
養老保險:單位16%，個人8%。
工傷保險:0.39%。
失業保險:單位0.5%，個人0.5%。
如果想找社保繳納公司繳納員工社保，每個月在基本的社保費用上加幾十塊錢的服務費就可以了。