事業單位合同制工人的社保繳納方式是每個地區的標準不壹樣。壹般來說，事業單位合同制工人在簽訂聘用合同時會約定每個月的具體收入，然後按照基本收入乘以壹個比例繳納社保。N 1。1，職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工雙方繳納基本養老保險費。壹般來說，養老保險是單位20%，個人8%；2.職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。醫療保險:單位8%，個人2%；3、員工要參加工傷保險，用人單位繳納工傷保險費，員工不繳納工傷保險費，工傷保險由企業承擔，在1%左右，個人不需要繳納。不同地區、不同行業的企業，單位繳納的比例略有不同，以當地規定為準。4.職工應當參加失業保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納失業保險費。失業保險:單位2%，個人1%。5.職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險由企業承擔，大概是1%，個人不需要繳納。不同地區、不同行業的企業，單位繳納的比例略有不同，以當地規定為準。N 2。社會保障包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。n