員工有風險，公司風險更大。
第壹，員工自己可能不會買。壹旦發生工傷、疾病、生育、失業等情況，員工的個人利益將得不到保障。
第二，公司風險更大。花錢卻不給員工買社保是違法的。員工壹旦離職，也可以要求公司繳納社保，也可以公司不買社保為由解除勞動關系，向公司爭取賠償。同樣，員工因公受傷，本該由社保支付的錢需要公司支付。損失會更大。
因此，這種做法並不可取。
事實上，有些老板為了降低用工風險和人力成本，選擇不給員工交社保或者讓員工自己交社保。其實風險巨大。
實踐中風險比比皆是。
即使社保少交，也比不交好。