根據《社會保險法》第三十三條規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十四條規定，職工應當參加失業保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納失業保險費。
《社會保險法》第八十六條規定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，從欠繳之日起，按日加收0.5%的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。”責任相對減輕。只要用人單位及時支付，滯納金的責任不是很重。但與正常繳費相比，仍然是“昂貴的支出”。