法律分析:續保，添加和續保社保的區別是:社保號不同，操作不同，繳費不同。第壹，社保號不壹樣。1.補充:沒有現有的社保號，所以不需要提供。2.續訂:續訂需要現有的社會保險號。第二，操作不同。1.添加:添加社保信息，繳納初始社保費用。2、續保:續保只需要繳納社保續保的費用。三、繳納不同的1，添加:添加當月起繳納的費用，不需要繳納費用。2.續費:續費可能需要支付費用。如果有，就要把之前交的費用補上。人員連續繳費是指從外地轉入的員工社保的繳費信息。人員續保:指員工在本地，下壹個單位繼續由原單位參保。主要區別有:(1)人員連續繳費發生在職工繳費地區發生變化時；續保人員只改變了繳費單位，繳費地區沒有改變。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。用人單位自用工之日起超過壹個月不滿壹年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當自應當訂立無固定期限勞動合同之日起，每月向勞動者支付二倍的工資。