深圳實行“陽光就業”政策，允許靈活就業人員參加社會保障，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。根據政策，靈活就業人員需要在深圳就業，沒有固定用人單位。工資按日或按時間計算，不得超過當地最低工資。同時，申請人必須滿足以下條件:1。年齡在16周歲以上，60周歲以下；2.在深圳連續繳納社保6個月以上；3 .未參加其他城鎮保險或城鄉居民保險。需要註意的是，靈活就業人員雖然可以參加社保，但繳費比例相對較高，遠高於企業和職工繳納的比例。此外，靈活就業人員如果在繳費期間逾期，可能存在權益受損的風險。
深圳市外地戶籍靈活就業人員可以享受社保嗎？當然可以。深圳的“陽光就業”政策適用於所有在深圳就業的靈活就業人員，無論戶籍是否在深圳，只要符合相關條件，都可以參加社保，享受相應待遇。
深圳實行“陽光就業”政策，允許靈活就業人員參加社保，但需要滿足壹定條件，註意繳費比例高的問題。靈活就業人員要關註政策變化，及時了解自己的權利義務，實現自身的保障和穩健發展。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第五十條以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。