1.未滿退休年齡:未滿退休年齡的，離職時可選擇轉移或延續社保關系。社保關系轉移的，需在新單位或個體工商戶重新辦理社保。社保關系續保的，要按規定繳納社保費用，保持社保關系的連續性；
2.退休年齡:已達到退休年齡的，可以選擇退休前辦理退休手續，退休後按規定領取養老金，也可以選擇繼續繳納社保費用，保持社保關系的連續性；
3.參加商業保險:離職後選擇參加商業保險的，可以在商業保險生效後申請註銷社保。
退休的具體規定如下:
1.達到法定退休年齡:根據國家規定，勞動者必須達到法定退休年齡，才能申請退休。目前我國男性法定退休年齡為60歲，女性為55歲。
2.足夠的養老金繳納年限:勞動者必須有足夠的養老金繳納年限，才能申請退休。具體繳費年限要求根據地區不同，養老保險制度不同。壹般來說，繳費年限越長，退休後養老金越高；
3.提交申請:職工向所在單位或社會保險經辦機構提交退休申請，並提供相應的證明材料；
4.辦理程序:單位或社會保險經辦機構審核職工申請材料，在規定時間內辦理退休手續。
綜上所述，不同地區、不同養老保險制度對退休條件和程序可能有不同的具體要求。建議勞動者在辦理退休前，向當地人力資源和社會保障局或養老保險經辦機構咨詢了解具體的退休條件和手續。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。