(壹)用人單位及其職工繳納職工基本養老金、城鎮職工基本醫療、失業、工傷、生育保險費的最低和最高標準分別為4400元和22434元。(二)無雇工的個體工商戶和靈活就業人員可在4400元至22434元之間選擇適當的繳費基數繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶和靈活就業人員繳納的基本醫療保險費為4400元。
(三)靈活就業的自謀職業人員社會保險補貼基數為4400元。
(四)托管中心大齡靈活就業人員社會保險補貼的參保繳費基數為4400元。
(五)領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為4400元。
(6)壹至六級民政殘疾軍人醫療保險和殘疾軍人醫療補助繳費基數為7478元。
(七)2011年6月30日前償還用人單位及其職工所欠基本養老保險費的，按照5265元的標準計算保全系數；補繳2011以後用人單位及其職工所欠基本養老保險費的，按日加收萬分之五的滯納金。2011，1 7月以後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五的滯納金。
(五)領取失業保險金的職工參加職工基本醫療保險和職工生育保險的繳費基數為3930元。
(六)由相關部門管理的殘疾軍人醫療保險和殘疾軍人醫療補助的繳費基數為6777元。
(七)2011年6月30日前償還用人單位及其職工所欠基本養老保險費的，按照5265元的標準計算保全系數；補繳2011以後用人單位及其職工所欠基本養老保險費的，按日加收萬分之五的滯納金。2011，1 7月以後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五的滯納金。
單位付款
2022年社保繳費基數標準:
最低:3930元？最高:20331元
養老保險
基本養老保險繳費比例:
①有雇工的企業/個體工商戶16%？個人8%
轉入個人賬戶:8%
②無雇工的個體工商戶:
支付比例:20%
醫療保險
基本醫療保險單位繳費率10%，個人繳費率2%；
困難企業繳費比例為8%。
同時，每年年初都要支付大量的醫療費用。
失業保險
其中，單位繳費率為0.5%，個人繳費率為0.5%。
農民工和城鎮職工繳費比例相當。
生育保險
其中:單位0.5%，個人0%。
工傷保險
公司按行業風險繳納0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳納；
特別提示
繳納社會保險費時，需要繳納滯納金、保險費或者利息。
個人付款
養老保險
支付標準:
壹檔600元，二檔900元，三檔1200元，四檔1500元，五檔1600元，六檔2400元，七檔3000元，八檔3600元，九檔4200元，十檔4800元。
政府補貼標準設定如下:
每年60元、70元、80元、90元、100元、120元、140元、160元、180元、200元10元檔次。
醫療保險
支付標準:
①城鄉失業居民和從事新就業形式的靈活就業人員。
保費:950元/人/年。
低檔:320元/人/年。
②學生和兒童
320元/人/年，享受高檔報銷待遇。
(3)享受政府全額補貼。
低檔個人繳費標準全額補貼參保人，享受高檔報銷待遇。
特別提示
繳納養老保險費時，需要繳納滯納金和保險費。
1首先要明確，每個月需要交多少社保，是根據參保繳費基數來確定的。繳費基數假設為3000元，單位繳納20%的養老保險(600元)，個人繳納8%的養老保險(240元)。
2、各地的繳費基數壹般有多種檔次，有下限和上限，根據實際情況選擇繳費基數。
3.個人需要繳納養老保險、醫療保險和失業保險，工傷保險和生育保險都由單位承擔。
(a)雇主及其雇員:
用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷、生育保險費的最低和最高標準分別為4400元和22434元。
(二)無雇工的個體工商戶和靈活就業人員:
無雇工的個體工商戶和靈活就業人員可在4400元至22434元之間選擇適當的繳費基數繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶和靈活就業人員繳納的基本醫療保險費為4400元。
(3)靈活就業的個體經營者:
社會保險補貼基數為4400元。
(4)托管中心中年靈活就業人員:
社會保險補貼的參保繳費基數為4400元。
(五)領取失業保險金的人員:
參加職工基本醫療保險和職工生育保險的繳費基數為4400元。
(六)由相關部門管理的殘疾軍人醫療保險和殘疾軍人醫療補助的繳費基數為7478元。
(七)2011年6月30日前償還用人單位及其職工所欠基本養老保險費的，按照5265元的標準計算保全系數；補繳2011以後用人單位及其職工所欠基本養老保險費的，按日加收萬分之五的滯納金。2011，1 7月以後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五的滯納金。
1.社保該交多少？
(壹)、各地繳費基數壹般有多種檔次，會有下限和上限，根據實際情況選擇繳費基數。同樣，工傷保險、生育保險、醫療保險、失業保險都是先按照選定的繳費基數，再按照不同險種的比例代扣代繳。
(2)每個月需要交多少社保，是根據參保繳費基數來確定的。
1，養老保險:單位繳費比例20%，個人繳費比例8%；
2.醫療保險:單位繳費率10%，個人繳費率2%；
3.失業保險:單位繳費率1%，個人繳費率0.5%；
4.生育保險:單位繳費率1%，個人不繳費；
5.工傷保險:單位繳費率0.5%，個人不繳費。
第二，社保5年後還能還嗎？
社保可以補繳，補繳需要的具體手續和流程如下:
1，直接提供當月工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證需員工本人簽字。
2.員工的勞動合同復印件
3.單位起草補充申請時，會說是因為經辦人員的失誤等原因，保險會賠付。上面標明了員工的姓名和身份證號碼。加蓋公章。
4.帶上公章，去那裏填表4和表5。工作人員壹般會告訴自己繳費比例，按照基數乘以。表5不能修改，請註意。表4壹式兩份，表5壹式三份。然後選擇付款方式收款，現金或支票。
法律依據:
《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發[2065 438+09]13號)第三條調整社保繳費基數政策調整就業人員平均工資計算口徑。各省要通過加權城鎮非私營單位從業人員平均工資和本省城鎮私營單位從業人員平均工資，測算全口徑城鎮單位從業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。調整就業人員平均工資計算口徑後，各省要制定基本養老金計發過渡辦法，確保退休人員待遇水平平穩銜接。完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業人員可以參加企業職工基本養老保險，在本省全口徑城鎮單位職工平均工資的60%-300%之間選擇適當的繳費基數。