第壹，社會保障福利的差異
社保繳費年限不同，最直接的影響就是個人的社保待遇。壹般來說，社保繳納年限越長，享受的待遇越高。比如養老保險的待遇，與個人的繳費年限密切相關。在繳費基數相同的情況下，繳費年限越長，養老金待遇越高。所以，繳了二十年社保的人退休後，可以比繳了十五年社保的人獲得更高的養老金待遇。
第二，醫療保險福利
除了養老保險，醫療保險的待遇也和繳費年限有關。在部分地區，社保繳費年限達到壹定標準後，可以享受更高比例的醫保報銷或更多的醫療服務。所以，交了20年的社保，和交了15年的相比，可能在醫保待遇上也有優勢。
三、失業、工傷等保險待遇
此外，社保還包括失業、工傷等保險。這些保險的待遇也和個人的繳費年限有關。在面臨失業或工傷等風險時，繳費時間長的個人可能會獲得更高的補貼或更全面的保障。
4.對未來政策變化的適應性
社會保障政策可能會隨著時間和經濟環境的變化而調整。繳納社保年限更長，意味著個人有更多年數作為“儲備”，以備未來政策變動，應對可能的政策調整。
總而言之:
交社保15年和交20年有明顯區別。在社保待遇、醫保待遇、失業和工傷、對未來政策變化的適應性等方面，交滿20年的社保有壹定優勢。所以對於個人來說，在條件允許的情況下，盡可能延長社保繳費年限是有好處的。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第16條規定:
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第27條規定:
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡且累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定的年限。