法律分析:如果公司拒絕購買社保，可以向當地勞動保障部門申請勞動仲裁。通常情況下，它會讓公司為員工支付未支付的保費，並處以罰款。對於已經離職的員工，可以要求公司繳納社保，也可以要求公司支付經濟補償金。如果他們沒有離開公司，他們通常會要求公司支付未付的保費。每個正式註冊的公司的員工都必須參加社會保險。如果公司沒有按照相關規定為員工繳納社保，員工可以向相關部門尋求保障。企業不為職工購買社保的補償: (壹)補償職工少得或沒有的失業保險待遇損失(二)承擔應由生育基金支付的女職工生育保險待遇。(三)承擔與工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養老保險相關罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其他費用。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十二條根據險種確定社會保險基金的資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。