1，喪葬補助金為統籌地區6個月職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按職工工資的壹定比例提供給主要生活來源，無勞動能力的因工死亡親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
3.壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
參加基本養老保險的個人因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；所需資金從基本養老保險基金中支付。
下列人員按以下方式申報核定繳費基數。繳費基數低於繳費時上年度職工月平均工資60%的，以60%作為繳費基數，高於繳費時上年度職工月平均工資300%的，以300%作為繳費基數。
1.已調離的員工，到新單位後，按月工資發放。以後月工資收入發生變化的，以變化後的月工資收入作為繳費基數；
2、復員軍人和機關事業單位職工到企業工作的，按在企業工作後的月工資收入作為繳費基數；
3、企業內部退休職工，按退休前02個月的月平均工資收入65438+作為繳費基數；退休期間生活費高於收入的，退休生活費作為繳費基數；退休生活費增加的，繳費基數相應調整；
4、在病假職工醫療期內，因公司停工放假半年以上的職工，按實際發生的疾病津貼或生活費作為繳費基數；
5.對通過與企業協議保留勞動關系方式離職自謀職業的職工，以四川省上年度職工月平均工資為繳費基數；
6.根據合同約定無法準確核實工資的職工，以四川省上年度職工月平均工資為繳費基數；
7、公派出國、出國、外派、轉借到其他單位工作的職工，按月實際工資收入為繳費基數；
8、企業派出的全日制學習人員，保持勞動關系的由企業支付工資，按實際月工資收入作為繳費基數。與企業約定保留勞動關系且企業不支付工資的脫產學習者，按照脫產學習前月平均工資12月發放工資。
綜上所述，老人去世後的養老保險金額壹般根據具體情況確定，城鎮企業職工每月繳納養老保險的比例為上月工資的8%。繳費基數越高，退休後領取的養老金就越多。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十七條。
參加基本養老保險的個人因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；達到法定退休年齡前因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取傷殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長和物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。